店长突然提出让我这个月内离职，我该如何面对

对店长突然提出的离职要求，您应首先与店长沟通协商。根据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付代通知金，否则可能构成违法解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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店长要求离职，应对如下：1.立即与店长沟通，了解离职原因，尝试协商解决方案。2.若协商无果，向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与店长协商，无果后再考虑向企业调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。