公司不续签合同需要经济补偿吗

公司不续签合同一般需支付经济补偿。不续签若非劳动者同意不续签的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿金。忽视此义务，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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公司不续签合同处理方式：1. 协商：与公司就经济补偿进行友好协商。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理不续签合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商经济补偿；若协商不成，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式应考量效率与成本。