劳务派遣公司未缴纳社保，我该如何保障自己的

劳务派遣公司未缴纳社保，您可投诉或解除合同并要求补偿。根据《社会保险法》，用人单位应缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能影响您的医疗、养老等保障，造成严重后果。
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劳务派遣公司未缴纳社保，常见处理方式为投诉或解除合同。若希望继续工作，可选择向社保经办机构投诉；若不想继续，则解除合同并要求补偿，根据实际情况选择。
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劳务派遣未缴社保，可这样处理：1.投诉：向当地社保经办机构投诉，要求其对劳务派遣公司进行征缴。2.解除合同：以未缴社保为由，书面通知公司解除合同，并要求支付经济补偿金。操作时注意保留证据，如工资单、社保查询记录等。