未成年未签劳动合同已辞职怎么办

未成年未签劳动合同辞职，应依法维权。依据《劳动合同法》等，单位不签合同违法，辞职后不给工资可投诉、仲裁或诉讼，否则权益受损。
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未成年未签劳动合同辞职。处理如下：1. 尝试与公司协商，要求支付应得工资及补偿；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决；5. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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未成年未签劳动合同辞职，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如协商无果则投诉，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。