作为老板，员工打人了我应该承担什么责任？

员工打人责任需明辨，工作原因老板担全责。依据《工伤保险条例》，工作原因致伤属工伤，老板需承担全部责任。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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员工打人，老板责任需判定。1.如为工作原因，立即按工伤处理，承担医疗费用及赔偿，并加强员工管理，防止类似事件。2.如为个人原因，明确告知员工自行承担后果，可提供法律建议，但避免直接介入纠纷。同时，加强公司内部纪律教育，确保工作环境和谐。
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员工打人处理需分情况，工伤则老板担责，个人原因则员工自负。选择处理方式时，应先查明原因，再依法处理。工伤则按工伤流程赔偿，个人原因则引导员工自行解决或寻求法律援助。