这样的工作安排是否合理？
嘉兴市南湖区资深刑事律师
2025-04-16
此工作安排是否合理需具体判断，关键看加班薪酬是否合规。依据《劳动法》，加班应支付加班费。若经常加班至半夜且无相应补偿，则不合理，可能侵害员工权益。长期如此，员工健康受损，工作效率也会下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是首先与雇主沟通，要求合理加班费或调整工作时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益与工作需求的平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4800元加班问题处理：1.如加班频繁且未给加班费，可与雇主协商要求补偿。2.协商不成，收集加班证据，向劳动部门反映。3.若造成身体伤害，还可考虑法律途径维权。
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