女性50岁社保未满15年被单位辞退,可以提出赔偿

可以提出赔偿要求。依据《劳动合同法》,单位辞退应给予补偿,特别是社保未满时。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法享受社保待遇。
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可要求赔偿。处理方式:1.与单位协商,要求按工作年限补偿并补缴社保;2.若协商无果,向劳动调解委员会申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求裁决赔偿及补缴;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,仍不服可诉诸法院。
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