被骗去KTV上班,招聘人要负责任吗怎么办

招聘人若存在欺诈需负责。根据《劳动法》等相关法律,欺诈招聘可举报。不及时处理,可能导致权益受损,如工资被拖欠、个人信息泄露等。
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被骗去KTV上班,可举报或诉讼处理。选择方式需视情况而定,若证据确凿,可直接向劳动监察机构举报;若需进一步调查,可考虑诉讼。
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被骗应维权。处理方式:1. 收集证据,如聊天记录、招聘广告等;2. 向劳动监察机构举报,提供详细信息;3. 若举报无果,考虑法律诉讼,维护自身权益。
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