工作17年被单位辞退该怎么补偿

被单位辞退，您有权要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定了补偿方式，若单位违法辞退，还需支付二倍赔偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，失去应有的经济补偿或赔偿金。
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被辞退补偿处理：1. 协商：与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求合理补偿。4. 若单位违法辞退，还需主张二倍赔偿金。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿或赔偿金。选择方式时，应考虑效率和自身权益最大化。