女性工人在事业单位作为专业技术人员，其退休

女性专业技术人员退休年龄一般为55岁，但具体政策有调整。分析：根据相关政策规定，女性工人若在事业单位从事专业技术工作，其正常退休年龄通常为55岁。然而，近年来国家对于退休年龄的政策有所调整，包括延迟退休等方案的探讨与实施。因此，具体退休年龄还需结合最新的政策法规来确定。提醒：若事业单位女性专业技术人员对退休年龄存在疑问，或遇到单位强制要求提前退休等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理女性专业技术人员退休年龄问题的方式主要有：查阅相关政策文件、咨询单位人事部门、寻求专业法律意见等。选择方式：-若对退休年龄有初步了解需求，可先查阅相关政策文件；-若需具体了解本单位执行情况，可咨询单位人事部门；-若遇复杂情况或权益受损，应寻求专业法律意见。
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具体操作：1.查阅最新政策法规：通过政府官方网站、人力资源社会保障部门等途径，了解关于事业单位女性专业技术人员退休年龄的最新政策法规。2.与单位人事部门沟通：向单位人事部门了解本单位的具体执行情况，包括退休年龄、退休流程等，确保个人权益不受损害。3.寻求专业法律意见：如遇单位强制要求提前退休、退休待遇不公等问题，应及时咨询专业法律人士，了解个人权益及维权途径，必要时可提起诉讼或向相关部门投诉。4.关注政策变化：由于退休年龄政策可能随国家整体政策调整而有所变化，建议持续关注相关政策动态，以便及时调整个人规划。