如果未成年员工提前离职,那他的工资要怎么处

未成年员工提前离职,工资应正常结算。依据《劳动合同法》,用人单位在解除劳动合同时需结清工资,否则违反劳动法规定,可能面临法律处罚及声誉损失。
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未成年离职工资需结算。操作:1.查看合同,明确工资条款;2.与用人单位沟通,要求按合同结算;3.如有争议,先尝试协商,不成则申请劳动仲裁;4.保留证据,如合同、工作记录等,以备不时之需。
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处理未成年员工离职工资,常见方式是按合同约定结算。若存在争议,可选择协商、调解或仲裁。具体选择需根据双方意愿及实际情况,优先考虑和平解决。
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